Interview Insider: Wie man einen Job in Burlington Stores bekommt

Das Unternehmen beschäftigt mehr als 35.000 Mitarbeiter in den USA und in Puerto Rico.

Halkin Mason Fotografie

Was erwarten Sie von den Kandidaten vor einem Vorstellungsgespräch über Burlington?
Wir möchten, dass unsere Kandidaten das Geschäftsmodell, die Kultur und die Geschichte von Burlington untersuchen, damit sie während des Interviews ein nachdenkliches Gespräch führen und verstehen können, wie ihre Beiträge das Geschäft unterstützen. Die Kandidaten sollten auch ihre Hausaufgaben darüber machen, wer wir als Unternehmen sind. Burlington Stores hieß früher Burlington Coat Factory. Mit nur ein wenig Recherche werden die Kandidaten verstehen, dass unser Unternehmen heute so viel mehr als nur Mäntel ist.



Wo rekrutieren Sie Kandidaten?
Wir verwenden eine Vielzahl professioneller Rekrutierungsseiten wie LinkedIn, Snagajob und CareerBuilder. Die meisten unserer Kandidaten bewerben sich über unsere Karriereseite . Off-Site-Karriereveranstaltungen sind auch für unsere Rekrutierungsbemühungen wichtig. Wir persönlich treffen jedes Jahr Tausende von Kandidaten, indem wir an mehr als 150 Veranstaltungen teilnehmen.

Welche Arten von Veranstaltungen besuchen Sie?
Wir nehmen an Rekrutierungsveranstaltungen an Hochschulen im ganzen Land sowie an wichtigen Einzelhandelskonferenzen und -veranstaltungen teil. Unsere Personalvermittler für Talentakquisition sind auch eingeladen, über Burlington-Möglichkeiten in Klassenräumen, Konferenzen und allgemeinen Informationsveranstaltungen zu sprechen. Wir veranstalten auch eigene Rekrutierungsveranstaltungen für Filial- und Geschäftspartner in der Nähe oder an unseren Filialen und in unseren Unternehmensbüros. Wir haben kürzlich auch an einer virtuellen Karrieremesse teilgenommen, die von der Military Officers Association of America veranstaltet wird und talentierte Veteranen mit Unternehmen verbindet. Eine Liste unserer bevorstehenden Rekrutierungsveranstaltungen finden Sie auf unserer Karriereseite .

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Benötigen die meisten Vollzeitstellen einen bestimmten Abschluss?
Nicht für alle Positionen ist ein Abschluss erforderlich. Auf unserem Firmencampus ist jedoch für einen großen Teil unserer Funktionen ein Abschluss erforderlich [in Bezug auf das Berufsfeld].

Haben Sie ein Management-Trainingsprogramm oder fördern Sie es häufig von innen heraus?
Für die Einkaufs- und Planungsorganisationen haben wir ein strukturiertes Schulungsprogramm, das den jüngsten Hochschulabsolventen das grundlegende Wissen vermittelt, das sie benötigen, um in ihrer aktuellen Rolle erfolgreich zu sein und in zukünftige Rollen hineinzuwachsen. Die Förderung von innen heraus ist ein Ziel, das wir uns im gesamten Unternehmen gesetzt haben, und wir machen unsere Führungskräfte für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter verantwortlich.

Wie geht Ihr Unternehmen mit Vielfalt am Arbeitsplatz um?
Letztes Jahr haben wir einen Diversity Council eingerichtet, der sich aus mehr als 20 Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammensetzt und von Jahr zu Jahr wechselt. Der Rat hilft uns dabei, weiterhin zu verstehen, wie wir auf unserem Weg zum Arbeitgeber Ihrer Wahl ein integrativeres Umfeld schaffen können, indem wir Gastredner zu Besprechungen einladen und die zugewiesene Lektüre zu Themen wie unbewusster Voreingenommenheit abschließen.

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Was für ein Fehler machen die Leute in Interviews die ganze Zeit und wissen es nicht?
Die Kandidaten sollten wissen, wie sie Fragen beantworten. Die besten Antworten sind kurz und bündig.

Wie lautet die Kleiderordnung für Interviews?
Professionelle Geschäftskleidung wird empfohlen.

Sind Ihnen Dankeskarten oder E-Mails wichtig?
Für mich ist es kein Deal Breaker, wenn kein Dankesbrief gesendet wird, aber es könnte ein Unterscheidungsmerkmal sein. Es ist beeindruckend, wenn sich die Person die Zeit nimmt, eine Notiz zu schreiben, die etwas widerspiegelt, das wir im Interview besprochen haben, anstatt nur eine Standard-Dankesnotiz zu senden.

Interview Insider ist eine wöchentliche Serie, die Tipps für einen Job bei einigen Ihrer Lieblingsunternehmen bietet. Schauen Sie jeden Donnerstag wieder vorbei, um das neueste Interview zu erhalten.